MANAGEMENT

Las organizaciones alrededor del mundo están buscando nuevas e innovadoras maneras de capacitar, desarrollar y motivar gerentes. Arc-en-Ciel desarrolla evaluaciones de de comportamiento que revelan los talentos naturales de un individuo y sus fuentes de motivación. Los planes de desarrollo de liderazgo se tornan altamente efectivos cuando estos se personalizan de acuerdo a los valores y comportamientos únicos del individuo.

   

Entrenar y desarrollar profesionales, tanto internos como externos, requiere de asesorías para clarificar cómo lograr el óptimo desempeño de cada gerente.

   

Cuando se revela información acerca de cómo una persona toma acción naturalmente la persona puede comparar esta información conforme a los requerimientos de una posición actual o deseada, entonces ya corresponde a la persona el comparar las fortalezas y las debilidades potenciales que aporten al puesto. En este punto un plan de desarrollo puede ser establecido para vencer retos identificados.

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