AEC® en breve

Patrice Fabart y sus socios, Héléne Godel y Alain Dolbeau
Patrice Fabart y sus socios, Héléne Godel y Alain Dolbeau

Empresa Francesa con envergadura internacional, con productos traducidos en 8 idiomas y presencia en 5 continentes.

 

Creada en 2005 por Patrice Fabart, autor de varios libros en psicología aplicada al Management, experto en las teorías de Marston y Jung. 

 

El producto estrella de la marca Arc-en-Ciel AEC® es la evolución del DISC, innovador y a la vez altamente validado, sintetiza los trabajos de Carl Jung en cuanto a los tipos psicológicos y a la teoría DISC de William Marston, conjuntamente con la investigación sobre el comportamiento asociado con los colores: El lenguaje de los colores.

 

El "Méthode Arc en Ciel", realizando una combinación perfecta con el cuestionario original y licenciado por Cleaver Company e integrando los trabajos de Eduard Spranger sobre los motivadores.  

 

Dando como resultado la originalidad y exactitud en todos los productos AEC, que mantienen a esta empresa en el liderazgo Europeo desde su nacimiento:

  

  • Asertividad:

Más de 2 millones de personas han experimentado nuestras herramientas en los últimos 5 años de investigación y mejora continua.

Nuestros reportes tienen el mayor número de variables del mercado, cerca de 40, 000.

 

  • Velocidad:

Aplicación en línea y en tan solo 10 minutos. Resultados inmediatos, en PDF y en su bandeja de correo electrónico.

 

  • Entendimiento:

Nuestros reportes son elaborados para que los usuarios los entiendan, sin tecnicismos, con graficas claras, en un diseño amigable, de tal forma que el tiempo ahorrado en interpretaciones subjetivas le permita enfocarse en sus soluciones precisas y objetivas de:          

  • Reclutamiento y selección
  • Coaching
  • Desarrollo organizacional
  • Benchmarking de una posición específica
  • Capacitación
  • Team Building

El "Método de los Colores"

El “Método de los Colores” es el balance óptimo entre los trabajos de Carl Jung en cuanto a los tipos psicológicos y a la teoría DISC de William Marston, conjuntamente con la investigación sobre el comportamiento asociado con los colores: El lenguaje de los colores.

De la teoría a las herramientas

 

En 1942, la doctora Jolande Jacobi tuvo la idea de poner en una rueda, las

 

cuatro funciones estudiadas por Jung en los Tipos psicológicos.

 

 

En 1956, WALTER CLARK, estudiante de W. M. Marston, es el primero en crear un

 

instrumento basado en la teoría de Marston, llamado AVA “Activity Vector Analysis”.

 

 

En los sesentas, John P. CLEAVER desarrolla el cuestionario oroginal DISC como lo

 

conocemos hoy.

 

   

En 2005, Patrice Fabart, concreta un equilibrio entre la teoría DISC de William M.

 

 

Marston y los trabajos de Carl G. Jung creando la Rueda AEC.

 

 

John P.Cleaver - Inventor del cuestionario DISC
John P.Cleaver - Inventor del cuestionario DISC

En los años sesentas, John P. Cleaver, con base en el libro de W. Marston “Las emociones de la gente normal”, desarrolla el cuestionario DISC como lo conocemos hoy en día.

 

AEC® utiliza el cuestionario original con la licencia otorgada por Frank Du Mar, CEO de Cleaver Company Inc, en Boston.

Frank Du Mar - CEO de Cleaver Company
Frank Du Mar - CEO de Cleaver Company

Conozca los desarrollos y soluciones de Cleaver Company: http://www.cleavercompany.com/

 

AEC® completa su gama de productos con la mejor evaluación por Competencias y la única 100% modulable:

el Attribute Index® de Innermetrix®